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Senior Engineer – Low Code No Code Platforms

Lucknow, India Candidati
ID Posizione 250000CL Località Lucknow, Uttar Pradesh, India Business Unit The Adecco Group Reparto Information Technology

We’re looking for a Senior Engineer who thrives on building intelligent, scalable business solutions using Microsoft Power Platform and Salesforce. You’ll be a hands-on problem solver, equally comfortable with declarative tools and custom development, and passionate about integrating AI and automation into enterprise workflows. 

Core Competencies

Power Platform Engineering

  • Deep experience building apps with Power Apps (Canvas & Model-driven), automating workflows with Power Automate, and visualizing insights with Power BI. 
  • Strong understanding of Dataverse, connectors, and governance best practices. 
  • Ability to design scalable, secure, and maintainable Power Platform solutions from scratch. 
  • Salesforce Architecture & Development 
  • Proven track record in Salesforce development: Apex, LWC, SOQL, Flows, and Process Builder. 
  • Experience with Salesforce Clouds (Sales, Service, or Industry) and integration patterns (REST/SOAP, Platform Events). 
  • Ability to design and implement robust data models, security architectures, and automation strategies. 

AI & Automation Integration

  • Familiarity with Microsoft AI Builder, Copilot Studio, and Salesforce Einstein capabilities. 
  • Able to design intelligent workflows—e.g., predictive lead scoring, case triaging, or next-best-action recommendations. 
  • Comfortable evaluating AI model performance and iterating on feature inputs. 
  • Full-Cycle Delivery 
  • Owns the full lifecycle: from requirements gathering and prototyping to deployment and post-go-live support. 
  • Skilled in DevOps practices (SFDX, GitHub Actions, Azure DevOps) and test automation (e.g., Provar, Power Platform ALM). 
  • Strong debugging and performance optimization skills. 

Collaboration & Communication

  • Translates business needs into technical specs and user stories. 
  • Works cross-functionally with business stakeholders, IT security, and support teams. 
  • Mentors junior developers and fosters a culture of continuous learning. 

Skill Set

  • Power Platform: Power Apps, Power Automate, Power BI, Dataverse, AI Builder, Copilot Studio 
  • Salesforce: Apex, LWC, SOQL, Flows, Process Builder, Omni-Channel, Console 
  • Integration & DevOps: REST/SOAP APIs, SFDX, Azure DevOps, GitHub Actions 
  • AI/ML Tools: Microsoft AI Builder, Salesforce Einstein, or custom ML services 
  • Foundations: Strong CS fundamentals, design patterns, and cloud-first mindset 
  • Soft Skills: Ownership, curiosity, clear communication, and mentoring mindset 

Posting date: 10-06-2025

Candidati

Scopri chi siamo

Non spuntiamo le caselle - pensiamo al di fuori di esse. Nel Gruppo Adecco, siamo all'avanguardia nell'abilitare le organizzazioni ad adattarsi a un mondo del lavoro in evoluzione e nell'assicurare la futura occupabilità delle persone. Il nostro scopo di far funzionare il futuro per tutti significa che diamo la priorità alle persone, fornendo autonomia e supporto per migliorare la produttività e la crescita. Ogni anno, i nostri oltre 50.000 dipendenti in tutto il mondo permettono a milioni di persone di avere successo nel mondo del lavoro. Ogni anno formiamo e riqualifichiamo più di mezzo milione di persone, migliorando l'occupabilità e accelerando le carriere.s

Diversità e inclusione presso il Gruppo Adecco

Siamo impegnati a far funzionare il futuro per tutti. Come azienda focalizzata sulle soluzioni di talento e sui servizi di consulenza, immaginiamo un mondo in cui ognuno ha la possibilità di partecipare al mondo del lavoro. Il nostro obiettivo è riconoscere e apprezzare le diverse prospettive, incoraggiando processi decisionali inclusivi che valorizzano i contributi, le competenze, l'esperienza e il potenziale di ogni collega. Lavoriamo attivamente per creare le condizioni che supportano una cultura e un ambiente di lavoro di appartenenza, fiducia e partecipazione. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si basa su diversi pilastri che sostengono il nostro lavoro, tra cui inclusione strutturale e consapevole, leadership e responsabilità.

Cultura

Il nostro approccio "le persone prima" significa dare priorità al benessere dei nostri colleghi, sempre. Il benessere dei dipendenti non è mai stato così importante, e lavoriamo continuamente per migliorare il modo in cui supportiamo le nostre persone per essere holisticamente felici e sani, qualunque sia il clima attuale.

"Ambiamo a diventare un punto di riferimento come datore di lavoro di prima classe, favorendo un ambiente rispettoso, inclusivo e sano per tutti." - Sarah Cheyne - Gruppo VP Talent Experience, Inclusione e Analisi delle persone

Scopri di più su The Adecco Group

Il Gruppo Adecco è la principale azienda di consulenza e soluzioni per il talento al mondo. Il nostro potente scopo è far funzionare il futuro per tutti. Costruiamo e incubiamo capacità in settori in cui esistono carenze di competenze persistenti e collega quel talento alle organizzazioni per alimentare il loro successo. Le nostre operazioni principali sono suddivise in 3 distinte Unità Commerciali Globali (GBU) - Adecco, Akkodis e LHH. Con questi servizi aiutiamo gli individui a realizzare e superare il loro potenziale, a costruire l'occupabilità e a collegare le persone alle opportunità. Nel Gruppo Adecco, ognuno ha una voce e ci sono ampie opportunità per soddisfare la vostra curiosità, condividere le vostre competenze e indirizzare la vostra carriera in qualsiasi direzione.

Profilo di successo

Siamo fatti l'uno per l'altro? Dai un'occhiata alle caratteristiche che stiamo cercando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Mettere le persone al primo posto - siano essi i tuoi colleghi, i tuoi clienti o i tuoi clienti
    10
  • Sempre disposto a svilupparsi e imparare; sei curioso e supporti una cultura di apprendimento continuo per evolvere professionalmente
    8
  • Cerca di dare potere agli altri e collaborare con uno spirito collettivo
    10
  • Coinvolge e si connette con gli altri in modo significativo e rispettoso per raggiungere obiettivi comuni
    9
  • Inizia attività e decisioni; persevera con coraggio ed energia per ottenere risultati
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Ricompense

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Flessibilità nel lavorare nel modo che ti rende più produttivo

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Autonomia per prendere decisioni illuminanti e informate

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Lavoro significativo che fa la differenza nella vita delle persone

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Apprendimento continuo attraverso la nostra Accademia TAG U, il mentoring e percorsi di carriera che sono diversi e dinamici

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Benefici e premi locali specifici su misura per ciascun paese (indennità di vacanza, assistenza sanitaria e altro).

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