Project Manager IT middle office H/F
Villeurbanne, Francia
The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute un Project Manager IT Middle Office afin de rejoindre la DSI du groupe au siège de Villeurbanne (69).
Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, le domaine Middle Office pilote des solutions critiques utilisées par les équipes en support des activités du Groupe en France ainsi que par les clients via des outils VMS. Ces outils couvrent notamment la facturation, la paie des intérimaires et les déclaratifs sociaux (DSN), dans un environnement fortement contraint par les exigences réglementaires.
Dans ce cadre, vous intervenez en tant que Project Manager sur des projets IT structurants, depuis l’expression du besoin jusqu’à leur mise en œuvre opérationnelle, en lien étroit avec les interlocuteurs métiers et IT. Vous assurez le pilotage global des projets, en structurant, planifiant et coordonnant les actions nécessaires à leur réussite, dans le respect des coûts, des délais et de la qualité. Le poste s’inscrit dans un programme de transformation des outils, avec une forte dimension paie et réglementaire, nécessitant de garantir en continu leur adaptation aux évolutions des normes sociales et fiscales.
Vos missions :
Gestion de projets
- Prévoir, planifier, exécuter et contrôler les projets
- Coordonner les différentes phases : cadrage, conception, recette, déploiement et mise en production
- Anticiper et adapter les ressources nécessaires
- Identifier, analyser et piloter les risques
- Coordonner les parties prenantes et piloter la conduite du changement
- Garantir le respect des engagements contractuels (délais, coûts, qualité, sécurité)
- Assurer la cohérence entre les besoins métiers et les solutions proposées
- Piloter les fournisseurs et définir/valider les KPI associés
Reporting et pilotage
- Assurer un reporting structuré et régulier
- Suivre et analyser les indicateurs de performance
- Produire et animer les tableaux de bord projets
Gestion budgétaire
- Élaborer, suivre et piloter les budgets
- Contrôler les dépenses et analyser les écarts
Management transversal
- Animer des équipes projet pluridisciplinaires
- Fédérer les contributeurs dans un environnement multi-interlocuteurs
Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure de type Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou équivalent) et justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum en gestion de projets IT. Vous avez impérativement évolué dans un environnement lié à la paie ou aux déclaratifs sociaux (DSN), idéalement chez un éditeur de logiciel de paie ou au sein d’une organisation fortement exposée à ces enjeux réglementaires. Vous disposez d’une solide compréhension des processus de paie et des contraintes associées, notamment dans le contexte réglementaire français.
Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion de projet ainsi que les concepts ITIL, et possédez une bonne connaissance des environnements informatiques. À l’aise dans des environnements complexes, vous savez interagir avec des interlocuteurs variés (métiers, IT, experts, fournisseurs) et piloter des engagements contractuels et budgétaires. Votre niveau d’anglais est courant, vous permettant d’échanger de manière fluide et professionnelle avec des prestataires externes anglophones, à l’écrit comme à l’oral.
Curieux(se) et dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à comprendre rapidement des problématiques métiers et techniques, et à apporter de la clarté dans des contextes exigeants. Vous savez impulser un rythme, faire avancer les projets et mobiliser les équipes dans une logique de delivery. Véritable chef d’orchestre, vous jouez un rôle central d’animation et de coordination, avec une forte dimension de management transversal. Vous faites preuve d’assertivité et savez challenger vos interlocuteurs tout en maintenant une collaboration constructive.
Vous faites preuve d’excellentes capacités de communication, de négociation et d’animation, alliées à une grande rigueur et à un sens des priorités développé. Autonome et engagé(e), vous êtes capable d’évoluer dans des environnements à fort enjeu, avec des contraintes de délais et une pression opérationnelle, tout en maintenant un haut niveau d’exigence sur la qualité des livrables.
Posting date: 26-06-2026
Chi siamo
Dietro ogni percorso professionale ci sono competenze e aspirazioni da valorizzare. In The Adecco Group lavoriamo ogni giorno per creare connessioni tra persone e opportunità, aiutando talenti e organizzazioni ad affrontare le sfide di un mercato del lavoro in continua evoluzione. È questo il significato del nostro purpose: “Making the future work for everyone”. Con oltre 50.000 collaboratori nel mondo, supportiamo milioni di persone nel loro percorso professionale e investiamo nello sviluppo delle competenze attraverso programmi di formazione, upskilling e reskilling che coinvolgono ogni anno più di mezzo milione di professionisti. Perché crediamo che il futuro del lavoro si costruisca ogni giorno, creando opportunità di crescita e mettendo ciascuno nelle condizioni di esprimere appieno il proprio potenziale.
Diversity, Equity & Inclusion
In The Adecco Group crediamo che ogni persona debba avere la possibilità di esprimere il proprio talento e di costruire il proprio percorso professionale. Per questo ci impegniamo a creare un ambiente in cui ciascuno possa sentirsi valorizzato, ascoltato e coinvolto attivamente. Fiducia, rispetto, partecipazione e senso di appartenenza guidano il nostro lavoro e le nostre scelte quotidiane. Promuoviamo una cultura inclusiva, che riconosce il valore delle esperienze, delle competenze e dei punti di vista di ognuno, favorendo collaborazione, innovazione e crescita. Per noi Diversity, Equity & Inclusion non sono solo principi, ma un impegno concreto per costruire un futuro del lavoro più inclusivo e accessibile a tutti.
Cultura
Il nostro approccio "le persone prima" significa dare priorità al benessere dei nostri colleghi, sempre. Il benessere dei dipendenti non è mai stato così importante, e lavoriamo continuamente per migliorare il modo in cui supportiamo le nostre persone per essere holisticamente felici e sani, qualunque sia il clima attuale.
"Ambiamo a diventare un punto di riferimento come datore di lavoro di prima classe, favorendo un ambiente rispettoso, inclusivo e sano per tutti." - Sarah Cheyne - Gruppo VP Talent Experience, Inclusione e Analisi delle persone
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Il Gruppo Adecco è la principale azienda di consulenza e soluzioni per il talento al mondo. Il nostro potente scopo è far funzionare il futuro per tutti. Costruiamo e incubiamo capacità in settori in cui esistono carenze di competenze persistenti e collega quel talento alle organizzazioni per alimentare il loro successo. Le nostre operazioni principali sono suddivise in 3 distinte Unità Commerciali Globali (GBU) - Adecco, Akkodis e LHH. Con questi servizi aiutiamo gli individui a realizzare e superare il loro potenziale, a costruire l'occupabilità e a collegare le persone alle opportunità. Nel Gruppo Adecco, ognuno ha una voce e ci sono ampie opportunità per soddisfare la vostra curiosità, condividere le vostre competenze e indirizzare la vostra carriera in qualsiasi direzione.
Chi cerchiamo
Scopri quali caratteristiche e attitudini possono fare la differenza in questo ruolo. (1 Beginner – 10 Expert)
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Mettere le persone al centro, costruendo relazioni di fiducia con colleghi, clienti e candidati.10
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Essere una persona curiosa, aperta al cambiamento e desiderosa di sviluppare sempre nuove competenze.8
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Credere nella collaborazione e nel lavoro di squadra come leve per raggiungere gli obiettivi.10
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Costruire relazioni basate su rispetto e fiducia, contribuendo al raggiungimento di obiettivi comuni.9
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Affrontare le sfide con coraggio, spirito d’iniziativa e costanza per ottenere risultati concreti.8
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