Head of Business Control & Performance
申し込むHvert år hjelper vi hundrevis av mennesker til å finne en ny jobb, og vi er stolte av vårt samfunnsbidrag.
Du får en sentral stilling på vårt flotte hovedkontor på Skøyen. Du blir en del av et sterkt fagmiljø, og du vil få god støtte av kolleger som vil at du skal lykkes i jobben. Det vil også bli lagt til rette for at du kan utvikle deg.
Våre verdier;Passion, Collaboration, Inclusion, Courage og Customers at the heart,kjennetegner oss som selskap. Vi håper du ser det i møte med oss.
Som Head of Business Control & Performance vil du lede et team med business controllere, som i dag består av 3 ansatte i tillegg til deg. Økonomiavdelingen vår består av totalt 35 ansatte med ulike arbeidsområder og ansvarsoppgaver.
Du vil rapportere til finansdirektør, og samarbeide tett med konsernledelsen, avdelingsledere, drift, og også med andre team internt i økonomiavdelingen.
Sentrale ansvarsområder vil være:- Støtte virksomheten med finansiell, kommersiell og operasjonell styringsinformasjon
- Overordnet ansvar for modeller som brukes til internrapportering, budsjett og forecast
- Kvalitetssikring av resultater ved månedsavslutning, inkludert oppfølging av avvik og korrigeringer
- Ansvar for Power BI‑plattformen, inkludert rapporter, datamodeller og videreutvikling
- Kontinuerlig analysere virksomheten med sikte på forbedringer, effektivisering og økt lønnsomhet
- Støtte toppledelse og CFO med analyser og rapportering
- Daglig ledelse og faglig utvikling av Business Controlling‑teamet
For å lykkes i denne rollen må du være løsningsorientert, evne å se sammenhenger og vurdere helheten av oppgavene du står ovenfor. Rollen vil kreve at du er strukturert og nøyaktig, og forstår viktigheten av å prioritere riktig i arbeidshverdagen. Du jobber godt selvstendig, men har også gode samarbeidsevner. I et internasjonalt selskap som Adecco, må du også kunne kommunisere på engelsk.
I tillegg ser vi for oss at du har:
- Erfaring innen business controlling, økonomistyring eller business analytics
- God forståelse for regnskap og sammenhengen mellom drift og økonomi
- Erfaring med Power BI, inkludert rapportbygging og datamodeller
- Meget god kompetanse i Excel. Kjennskap til SQL, VBA er en fordel
- Erfaring med rapporteringsansvar eller tett støtte til drift og linjeledelse er ønskelig
- Ledererfaring er en fordel
- Har god skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne, med evne til å forklare tall og analyser til mottakere uten fagbakgrunn
- Er analytisk og tallsterk med høy problemløsningsevne
- Er strukturert og kvalitetsbevisst i arbeid med data og rapportering
- Har evne til å tenke langsiktig og strategisk rundt data, rapportering og verktøy
- Er komfortabel i dialog med både ledelse og operativt nivå
- Er en samarbeidende kollega med godt humør og en tydelig evne til å bidra positivt
Ta gjerne kontakt med CFO, Trude Wåge-Lorentzen, @:trude.wage-lorentzen@adeccogroup.com dersom du har spørsmål.
Søknadsfrist er 17.05.2026. Grunnet GDPR vil søknader sendt pr mail bli slettet -søk via Søk her, i annonsen.
Posting date: 27-04-2026
私たちを知ってください
Adeccoグループでは、私たちはボックスにチェックを入れるのではなく、それらの外側に考えます。 Adeccoグループでは、組織が変化する労働環境に適応し、人々の将来の雇用可能性を確保することをリードしています。私たちの目的である将来の誰もが働けるようにするということは、私たちが人々を第一に置き、生産性と成長を向上させるための自律とサポートを優先することを意味します。毎年、世界中の50,000人以上の従業員が、何百万人もの人々が職場で成功することを可能にしています。私たちは年間に50万人以上の人々をスキルアップおよびリスキルし、雇用可能性を向上させ、キャリアを加速させています。
Adeccoグループのダイバーシティとインクルージョン
Adeccoグループでは、私たちはすべての人のために将来を働かせることを約束しています。人材ソリューションとアドバイザリーサービスに焦点を当てた人々のビジネスとして、私たちは、すべての人が労働の世界に参加できる機会がある世界を想像しています。私たちの目標は、異なる視点を認識し、評価し、各同僚の貢献、スキル、経験、および潜在能力を尊重する包括的な意思決定プロセスを奨励することです。私たちは、所属感、信頼、参加の文化と職場環境を支援する条件を作り出すために積極的に活動しています。私たちのダイバーシティとインクルージョンへのアプローチは、私たちの仕事を支えるいくつかの柱を中心に構築されており、それには構造的および意識的なインクルージョン、リーダーシップ、責任が含まれています。
カルチャー
私たちの "人々第一" のアプローチは、いつも同僚の幸福を優先することを意味します。従業員の幸福はこれまでにないほど重要であり、私たちは現在の気候に関係なく、私たちの人々がホリスティックに幸せで健康であるようにどのようにサポートするかを常に改善しています。
"私たちは、すべての人にとって尊敬され、包括的で健康な環境を育むことによって、最高の雇用主としての基準になることを目指しています。" - Sarah Cheyne - グループVP人材エクスペリエンス、インクルージョン、および人々の分析
アデコグループについてもっと詳しく知る
Adeccoグループは、世界最大の人材アドバイザリーおよびソリューション会社です。私たちの強力な目的は、将来を誰もが働けるようにすることです。持続的なスキル不足のある分野で能力を構築し、その才能を組織につなぎ、彼らの成功を支援します。私たちの主要な運営は、3つの異なるグローバルビジネスユニット(GBU)- Adecco、Akkodis、LHHに分かれています。これらのサービスで、個々の人が自分のポテンシャルを達成し、超え、雇用可能性を構築し、人々と機会を結び付けるのを支援しています。 Adeccoグループでは、誰もが声を持ち、好奇心を満たし、スキルを共有し、キャリアをどの方向にも進める幅広い機会があります。
成功プロファイル
私たちはお互いに適していますか? 私たちが探している特性を見てみましょう。 (1 Beginner – 10 Expert)
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人を最優先にする-同僚、顧客、または顧客であるかどうか10
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常に自己を発展させ、学びたい。 あなたは好奇心があり、プロフェッショナルに進化するために連続的な学習の文化をサポートしています。8
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他者をエンパワーメントし、集団的な精神で協力します10
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共通の目標を達成するために意味のある、敬意を払った方法で他者と関わり、つながります9
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活動や意思決定を開始し、勇気とエネルギーを持って結果を出すために毅然とします8
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