Global Deal Manager
申し込むMission
In your position as Deal Manager you will be responsible for working with our sales teams, Subject-matter experts and the VP of Deal Management in the qualification of global and strategic international opportunities, the preparation of those opportunities when anticipated, the design of global solutions, the improvement of the strategy and narrative (win theme) together with the Sales Lead and other stakeholders, the Lead and coordination of the Pursuit team, the processing of answers to tenders, the creation and writing of proposals and sales presentations and the support to the closing of the Deals (legal and commercial aspects).
Responsibilities (non-exhaustive)
You will be involved in the complete deal lifecycle, from the lead qualification right after its identification to the signature of the contract, right before the implementation.
You will ensure Global Opportunities’ Owners respect the Deal Process
You will work together with other Global Functions (Finance, Operations, Legal, …) and the VP of Deal Management to review and assess the proper qualification of the Global Opportunities and participate in the “go-no go” decision process.
Together with the Global Opportunities’ owners, you will determine and build the pursuit team and assign responsibilities and roles to each member of this virtual team (you included)For the opportunities anticipated by a couple of months, you will be responsible together with the Global opportunities owners to prepare and shape the future deals to the benefit of the Group. If necessary, you will participate in discussions with clients’ stakeholders (HR, Procurement, Operations, …) and deliver advisory services to clients.
Between the official arrival of the clients’ documents and the submission of the proposals:
You will be responsible for coordinating the bidding processes (coordination of all parties involved, preparation of results, monitoring of time planning, and project management)
You organize kick-off calls/meetings.
You will be responsible for ensuring that all stakeholders respect the roadmap and milestones you have defined.
You will be responsible for compiling, proofreading, and improving the quality of content received from internal stakeholders.
You will answer questionnaires and build proposals/presentations with the support of the Global Opportunities Owners, Subject matter experts, Content writer, and Graphic Designer.
You will be responsible for ensuring proposals are built in line with client requirements and respecting official requirements stated by the clients in the documents and instructions they shared with us.
Together, with the Finance Team, you ensure that the Finance-related process is respected.
You will be responsible for compiling Pricing elements from different stakeholders and supporting the global opportunity owner to ensure pricing received is good at the market level and respecting finance guidance.
You will support the design of commercials and tactics (pricing strategy rebate & other incentives, pricing conditions, …)
You support the design of the right solution together with other global functions (Digital, Sales, Operations, Delivery, CSR, Legal, Finance, Pricing, …), Global Opportunities owners, and subject-matter experts.
You will lead the creation of client-centric proposals and presentations in line with strategic decisions taken during prior steps.
You will be responsible for the timely submission of the proposals.After the submission of the proposals:
You will regularly communicate with the global opportunities owners to ensure they, and the pursuit teams, will be always ready for the rounds of negotiation.
You will communicate regularly with all stakeholders that have been involved about the progress of the project.
You will be responsible together with the Opportunities Owners to maintain the VP of Deal Management and other senior leaders of the company fully aware of the progress of the negotiations and to determine when leadership must be involved or when an escalation must happen, if needed.
You will be involved in managing and coordinating all rounds of negotiation. Global Opportunities Owners will remain accountable for the negotiations and their outcomes.
You might have to participate in clients’ calls and negotiations together with the global opportunities’ owners.
You will have to not only support the commercial negotiations but the legal negotiation as well with the support of the Legal Team
You will be engaged together with the global opportunities’ owners until the signature of the contracts. Global Opportunities owners are accountable and responsible for the closing.
For Accounts and opportunities not being supported by a Global Sales Owner you might have together with the national account managers from the countries in scope to lead the negotiation and eventually become the client point of contact during the duration of the RFP exercise [Senior profiles only]
On an ongoing basis:
You will be responsible for updating the Deal Team’s internal reporting platform. Global CRM updates will be the responsibility of the Opportunities Owners.
You support the VP of Deal Management in various bid-related projects.
You produce written concise bid best practices and participate in the update of processes.
You build repeatable content for general questions about the company and boilerplate presentations for the most common solutions offered by the company.
You are involved in projects leading to the improvement and professionalization of the Deal and Bid management practice within the company.
You participate in the development of a Functional Community.
You participate in initiatives related to the ongoing transformation of the team.
Work Experience
2 to 15 years of experience in a similar role (bid management) or in sales roles
Experience in a service industry environment and in an international organization
Alternatives: Project Management experience; Experience with Pricing
Education: Commercial diploma or Bachelor's degree in Communication, Project Management or related subjects
Travel Requirement: Regular (5 to 25%)
Language: English (fluent level mandatory); Other languages appreciated(French, Spanish, German, Italian, …).
Skills (non-exhaustive)
communication and influencing
Time management/prioritization
Excellent attention to detail
Client-centric mindset and attitude; growth mindset
High energy/enthusiasm.
Challenge status quo; Agility and
Project Management
Highly developed Word, PowerPoint, and Excel skills
Strong presentation and communication skills (client-facing)
Understanding of P&L and Financials concepts; Ability to understand the elements constituting Pricing.
Being comfortable in reading and understanding complex and long legal documents and contracts
Ability to create a strong differentiating win Theme
Innovation Mindset
Curiosity and ability to learn and share.
Ability to work under pressure and in an horizontal organization (matrix); ability to work with and communicate with Senior Leaders
Tools (non-exhaustive)
Microsoft Word, PowerPoint, and Excel
Microsoft Teams ;Microsoft SharePoint
Salesforce
Experience with Proposal Management SaaS and GenAI tools would be a plus
Posting date: 06-02-2026
私たちを知ってください
Adeccoグループでは、私たちはボックスにチェックを入れるのではなく、それらの外側に考えます。 Adeccoグループでは、組織が変化する労働環境に適応し、人々の将来の雇用可能性を確保することをリードしています。私たちの目的である将来の誰もが働けるようにするということは、私たちが人々を第一に置き、生産性と成長を向上させるための自律とサポートを優先することを意味します。毎年、世界中の50,000人以上の従業員が、何百万人もの人々が職場で成功することを可能にしています。私たちは年間に50万人以上の人々をスキルアップおよびリスキルし、雇用可能性を向上させ、キャリアを加速させています。
Adeccoグループのダイバーシティとインクルージョン
Adeccoグループでは、私たちはすべての人のために将来を働かせることを約束しています。人材ソリューションとアドバイザリーサービスに焦点を当てた人々のビジネスとして、私たちは、すべての人が労働の世界に参加できる機会がある世界を想像しています。私たちの目標は、異なる視点を認識し、評価し、各同僚の貢献、スキル、経験、および潜在能力を尊重する包括的な意思決定プロセスを奨励することです。私たちは、所属感、信頼、参加の文化と職場環境を支援する条件を作り出すために積極的に活動しています。私たちのダイバーシティとインクルージョンへのアプローチは、私たちの仕事を支えるいくつかの柱を中心に構築されており、それには構造的および意識的なインクルージョン、リーダーシップ、責任が含まれています。
カルチャー
私たちの "人々第一" のアプローチは、いつも同僚の幸福を優先することを意味します。従業員の幸福はこれまでにないほど重要であり、私たちは現在の気候に関係なく、私たちの人々がホリスティックに幸せで健康であるようにどのようにサポートするかを常に改善しています。
"私たちは、すべての人にとって尊敬され、包括的で健康な環境を育むことによって、最高の雇用主としての基準になることを目指しています。" - Sarah Cheyne - グループVP人材エクスペリエンス、インクルージョン、および人々の分析
アデコグループについてもっと詳しく知る
Adeccoグループは、世界最大の人材アドバイザリーおよびソリューション会社です。私たちの強力な目的は、将来を誰もが働けるようにすることです。持続的なスキル不足のある分野で能力を構築し、その才能を組織につなぎ、彼らの成功を支援します。私たちの主要な運営は、3つの異なるグローバルビジネスユニット(GBU)- Adecco、Akkodis、LHHに分かれています。これらのサービスで、個々の人が自分のポテンシャルを達成し、超え、雇用可能性を構築し、人々と機会を結び付けるのを支援しています。 Adeccoグループでは、誰もが声を持ち、好奇心を満たし、スキルを共有し、キャリアをどの方向にも進める幅広い機会があります。
成功プロファイル
私たちはお互いに適していますか? 私たちが探している特性を見てみましょう。 (1 Beginner – 10 Expert)
-
人を最優先にする-同僚、顧客、または顧客であるかどうか10
-
常に自己を発展させ、学びたい。 あなたは好奇心があり、プロフェッショナルに進化するために連続的な学習の文化をサポートしています。8
-
他者をエンパワーメントし、集団的な精神で協力します10
-
共通の目標を達成するために意味のある、敬意を払った方法で他者と関わり、つながります9
-
活動や意思決定を開始し、勇気とエネルギーを持って結果を出すために毅然とします8
タレントコミュニティに参加する
チャンスが訪れたら、ぜひ確認してください! 詳細を入力してタレントコミュニティに参加し、自動求人通知を登録してください。
当社の利用規約、クッキーポリシー、およびプライバシーポリシーは、お客様に関する情報の収集方法と使用方法、お客様の権利について説明しています。 情報を送信することにより、お客様はこれらの文書を読んだことを確認し、アデコグループからのコミュニケーションおよび電子メールによる求人アラートの受信に同意したことになります。
当社の利用規約、クッキーポリシー、およびプライバシーポリシーは、お客様に関する情報の収集方法と使用方法、お客様の権利について説明しています。 情報を送信することにより、お客様はこれらの文書を読んだことを確認し、アデコグループからのコミュニケーションおよび電子メールによる求人アラートの受信に同意したことになります。