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Team Leader – Crédito & Cobranças

Candidatar -se
ID da Vaga 2600000Z Localização Lisbon, Lisboa, Portugal Unidade de Negócios The Adecco Group Departamento Finance

Junta-te a nós para liderar com impacto. Cresce onde fazes a diferença.

Na Adecco, acreditamos que a excelência nasce das pessoas — das que recrutamos e, sobretudo, das que temos connosco todos os dias.
Se procuras um novo desafio que te permita liderar, transformar processos e contribuir diretamente para a saúde financeira da organização, esta oportunidade pode ser o teu próximo passo.

Enquanto Team Leader de Controlo de Crédito & Cobranças, vais assegurar a coordenação operacional e estratégica da área, garantindo processos de cobrança eficazes, controlo rigoroso do risco de crédito e alinhamento com os nossos standards de qualidade, compliance e reporting à gestão.

Princpiais Funções: 

  • Coordenar, orientar e desenvolver a equipa de Técnicos de Crédito & Cobranças.
  • Realizar reuniões regulares, acompanhar a performance individual e coletiva e garantir o cumprimento dos KPIs.
  • Supervisionar contas de clientes, assegurando processos sólidos de cobrança, reconciliação e controlo de prazos.
  • Gerir pedidos de crédito junto da seguradora, garantindo avaliações atualizadas e adequadas.
  • Monitorizar situações de incumprimento e articular com áreas-chave da organização.
  • Validar recebimentos e documentação crítica.
  • Preparar e validar relatórios estratégicos para direção, controllers e auditorias.

  • Apoiar a direção financeira em análises, revisões de políticas e decisões estruturais.
  • Garantir o cumprimento dos procedimentos internos de qualidade.

O que Procuramos: 

  • Formação superior em Ciências Económicas, Contabilidade ou áreas equivalentes.
  • Mínimo de 3 anos em funções de controlo de crédito e cobranças.

  • Domínio de MS Office na ótica do utilizador.

  • Planeamento & Organização – foco no cumprimento de objetivos com método e rigor.
  • Liderança & Supervisão – capacidade de orientar, desenvolver e motivar equipas.
  • Adaptabilidade – postura positiva perante mudança e desafios.
  • Análise Crítica – visão sistémica, capacidade de resolução de problemas e tomada de decisão informada.
  • Relacionamento com Cliente Interno & Externo – comunicação eficaz e sentido de serviço.
  • Comunicação & Influência – clareza, assertividade e capacidade de persuadir.
  • Segurança, Saúde & Ambiente – promover práticas seguras e sustentáveis, alinhadas com a estratégia da Adecco.

O que oferecemos?

  • Proporcionamos benefícios ao nível da saúde física e mental, formação inicial e continua, medidas que visam a conciliação da vida pessoal e familiar e ainda possibilidade de desenvolvimento de carreira nacional e internacional. 

    Se ficaste curioso em saber mais sobre esta posição, candidata-te! 

    Trabalhamos para que outros o possam fazer, junta-te a nós, naquele que é um propósito bastante inspirador!

Posting date: 19-01-2026

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Conheça-nos

Não marcamos caixas - pensamos fora delas. No Grupo Adecco, lideramos o caminho na capacitação de organizações para se adaptarem a um mundo de trabalho em constante mudança e garantir a empregabilidade futura das pessoas. Nosso propósito de fazer o futuro funcionar para todos significa que priorizamos colocar as pessoas em primeiro lugar, fornecendo autonomia e suporte para melhorar a produtividade e o crescimento. Todos os anos, nossos mais de 50.000 funcionários em todo o mundo permitem que milhões de pessoas tenham sucesso no mundo do trabalho. Treinamos e reciclamos mais de meio milhão de pessoas anualmente, melhorando sua empregabilidade e acelerando suas carreiras.

Diversidade e Inclusão no Grupo Adecco

Estamos comprometidos em fazer o futuro funcionar para todos. Como empresa focada em soluções de talentos e serviços de consultoria, visualizamos um mundo em que todos tenham a chance de participar do mundo do trabalho. Nosso objetivo é reconhecer e valorizar as diversas perspectivas, incentivando processos decisórios inclusivos que valorizem as contribuições, habilidades, experiência e potencial de cada colega. Trabalhamos ativamente para criar as condições que apóiam uma cultura e um ambiente de trabalho de pertencimento, confiança e participação. Nossa abordagem para diversidade e inclusão é construída em torno de vários pilares que sustentam nosso trabalho, incluindo inclusão estrutural e consciente, liderança e responsabilidade.

Cultura

Nossa abordagem de "pessoas primeiro" significa priorizar o bem-estar de nossos colegas, sempre. O bem-estar dos funcionários nunca foi tão importante, e trabalhamos continuamente para melhorar como apoiamos nosso povo para ser holisticamente feliz e saudável, independentemente do clima atual.

"Aspiramos a nos tornar uma referência como empregador de primeira classe, promovendo um ambiente respeitoso, inclusivo e saudável para todos". - Sarah Cheyne - VP de Grupo Experiência de Talento, Inclusão e Análise de Pessoas

Saiba mais sobre o Grupo Adecco

O Grupo Adecco é a principal empresa mundial de consultoria e soluções de talentos. Nosso poderoso propósito é fazer com que o futuro funcione para todos. Construímos e incubamos capacidades em áreas onde existem escassez persistente de habilidades e conectamos esse talento às organizações para impulsionar seu sucesso. Nossas operações principais são divididas em 3 Unidades de Negócios Globais (GBU's) distintas - Adecco, Akkodis e LHH. Com esses serviços, ajudamos os indivíduos a alcançar e superar seu potencial, construindo empregabilidade e conectando pessoas com oportunidades. No Grupo Adecco, todos têm voz e há amplas oportunidades para satisfazer sua curiosidade, compartilhar suas habilidades e levar sua carreira em qualquer direção.

Perfil de sucesso

Será que somos a escolha certa um para o outro? Confira os traços que estamos procurando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Colocar as pessoas em primeiro lugar - sejam seus colegas, clientes ou clientes
    10
  • Sempre disposto a desenvolver-se e aprender; você é curioso e apoia uma cultura de aprendizado contínuo para evoluir profissionalmente
    8
  • Busca capacitar os outros e colaborar com um espírito coletivo
    10
  • Envolve e se conecta com os outros de maneira significativa e respeitosa para alcançar objetivos comuns
    9
  • Inicia atividades e tomada de decisões; persevera com coragem e energia para obter resultados
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Recompensas

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Flexibilidade para trabalhar da maneira que mais o torna produtivo

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Autonomia para tomar decisões perspicazes e informadas

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Trabalho significativo que faz a diferença na vida das pessoas

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Aprendizagem contínua através da nossa Academia TAG U, mentoria e caminhos de carreira diversos e dinâmicos

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Benefícios e recompensas locais específicos adaptados a cada país (subsídios de férias, assistência médica e muito mais).

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