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Team Leader – Crédito & Cobranças

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ジョブID 2600000Z 場所 Lisbon, リスボン県, Portugal 事業部門 The Adecco Group 部署 Finance

Junta-te a nós para liderar com impacto. Cresce onde fazes a diferença.

Na Adecco, acreditamos que a excelência nasce das pessoas — das que recrutamos e, sobretudo, das que temos connosco todos os dias.
Se procuras um novo desafio que te permita liderar, transformar processos e contribuir diretamente para a saúde financeira da organização, esta oportunidade pode ser o teu próximo passo.

Enquanto Team Leader de Controlo de Crédito & Cobranças, vais assegurar a coordenação operacional e estratégica da área, garantindo processos de cobrança eficazes, controlo rigoroso do risco de crédito e alinhamento com os nossos standards de qualidade, compliance e reporting à gestão.

Princpiais Funções: 

  • Coordenar, orientar e desenvolver a equipa de Técnicos de Crédito & Cobranças.
  • Realizar reuniões regulares, acompanhar a performance individual e coletiva e garantir o cumprimento dos KPIs.
  • Supervisionar contas de clientes, assegurando processos sólidos de cobrança, reconciliação e controlo de prazos.
  • Gerir pedidos de crédito junto da seguradora, garantindo avaliações atualizadas e adequadas.
  • Monitorizar situações de incumprimento e articular com áreas-chave da organização.
  • Validar recebimentos e documentação crítica.
  • Preparar e validar relatórios estratégicos para direção, controllers e auditorias.

  • Apoiar a direção financeira em análises, revisões de políticas e decisões estruturais.
  • Garantir o cumprimento dos procedimentos internos de qualidade.

O que Procuramos: 

  • Formação superior em Ciências Económicas, Contabilidade ou áreas equivalentes.
  • Mínimo de 3 anos em funções de controlo de crédito e cobranças.

  • Domínio de MS Office na ótica do utilizador.

  • Planeamento & Organização – foco no cumprimento de objetivos com método e rigor.
  • Liderança & Supervisão – capacidade de orientar, desenvolver e motivar equipas.
  • Adaptabilidade – postura positiva perante mudança e desafios.
  • Análise Crítica – visão sistémica, capacidade de resolução de problemas e tomada de decisão informada.
  • Relacionamento com Cliente Interno & Externo – comunicação eficaz e sentido de serviço.
  • Comunicação & Influência – clareza, assertividade e capacidade de persuadir.
  • Segurança, Saúde & Ambiente – promover práticas seguras e sustentáveis, alinhadas com a estratégia da Adecco.

O que oferecemos?

  • Proporcionamos benefícios ao nível da saúde física e mental, formação inicial e continua, medidas que visam a conciliação da vida pessoal e familiar e ainda possibilidade de desenvolvimento de carreira nacional e internacional. 

    Se ficaste curioso em saber mais sobre esta posição, candidata-te! 

    Trabalhamos para que outros o possam fazer, junta-te a nós, naquele que é um propósito bastante inspirador!

Posting date: 19-01-2026

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私たちを知ってください

Adeccoグループでは、私たちはボックスにチェックを入れるのではなく、それらの外側に考えます。 Adeccoグループでは、組織が変化する労働環境に適応し、人々の将来の雇用可能性を確保することをリードしています。私たちの目的である将来の誰もが働けるようにするということは、私たちが人々を第一に置き、生産性と成長を向上させるための自律とサポートを優先することを意味します。毎年、世界中の50,000人以上の従業員が、何百万人もの人々が職場で成功することを可能にしています。私たちは年間に50万人以上の人々をスキルアップおよびリスキルし、雇用可能性を向上させ、キャリアを加速させています。

Adeccoグループのダイバーシティとインクルージョン

Adeccoグループでは、私たちはすべての人のために将来を働かせることを約束しています。人材ソリューションとアドバイザリーサービスに焦点を当てた人々のビジネスとして、私たちは、すべての人が労働の世界に参加できる機会がある世界を想像しています。私たちの目標は、異なる視点を認識し、評価し、各同僚の貢献、スキル、経験、および潜在能力を尊重する包括的な意思決定プロセスを奨励することです。私たちは、所属感、信頼、参加の文化と職場環境を支援する条件を作り出すために積極的に活動しています。私たちのダイバーシティとインクルージョンへのアプローチは、私たちの仕事を支えるいくつかの柱を中心に構築されており、それには構造的および意識的なインクルージョン、リーダーシップ、責任が含まれています。

カルチャー

私たちの "人々第一" のアプローチは、いつも同僚の幸福を優先することを意味します。従業員の幸福はこれまでにないほど重要であり、私たちは現在の気候に関係なく、私たちの人々がホリスティックに幸せで健康であるようにどのようにサポートするかを常に改善しています。

"私たちは、すべての人にとって尊敬され、包括的で健康な環境を育むことによって、最高の雇用主としての基準になることを目指しています。" - Sarah Cheyne - グループVP人材エクスペリエンス、インクルージョン、および人々の分析

アデコグループについてもっと詳しく知る

Adeccoグループは、世界最大の人材アドバイザリーおよびソリューション会社です。私たちの強力な目的は、将来を誰もが働けるようにすることです。持続的なスキル不足のある分野で能力を構築し、その才能を組織につなぎ、彼らの成功を支援します。私たちの主要な運営は、3つの異なるグローバルビジネスユニット(GBU)- Adecco、Akkodis、LHHに分かれています。これらのサービスで、個々の人が自分のポテンシャルを達成し、超え、雇用可能性を構築し、人々と機会を結び付けるのを支援しています。 Adeccoグループでは、誰もが声を持ち、好奇心を満たし、スキルを共有し、キャリアをどの方向にも進める幅広い機会があります。

成功プロファイル

私たちはお互いに適していますか? 私たちが探している特性を見てみましょう。 (1 Beginner – 10 Expert)

  • 人を最優先にする-同僚、顧客、または顧客であるかどうか
    10
  • 常に自己を発展させ、学びたい。 あなたは好奇心があり、プロフェッショナルに進化するために連続的な学習の文化をサポートしています。
    8
  • 他者をエンパワーメントし、集団的な精神で協力します
    10
  • 共通の目標を達成するために意味のある、敬意を払った方法で他者と関わり、つながります
    9
  • 活動や意思決定を開始し、勇気とエネルギーを持って結果を出すために毅然とします
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

報酬

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最も生産的な方法で働く柔軟性

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洞察に基づいて情報のある決定を行う自律性

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人々の生活に影響を与える意義深い仕事

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TAG Uアカデミー、メンタリング、多様でダイナミックなキャリアパスを通じての継続的な学習

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各国に合わせた特定の地域の特典と報酬(休暇手当、医療など)。

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