Social Media en alternance H/F
Villeurbanne, France
The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, est présent sur les 5 continents dans 60 pays et territoires.
Au sein de la Direction Marketing & Communication du groupe Adecco, vous rejoignez l'équipe Réseaux Sociaux pour une alternance au format hybride, pensée pour vous permettre de développer une vision transversale du marketing digital : réseaux sociaux, création de contenu éditorial et missions marketing ponctuelles.
Vous consacrerez 60% de votre temps aux missions Social Media, et le reste de votre temps sera réparti entre l'équipe Contenu et l'équipe Marketing, sous le management de l'équipe Social Media.
1. Social Media : (60% du temps de travail)
Vous assistez l'équipe Réseaux Sociaux dans la mise en œuvre de la stratégie Social Media des marques du Groupe, en lien avec les objectifs business et ceux de la direction marketing. Vous accompagnez les marques sur les dernières tendances, prospectives et innovations sur les différents supports.
Animation et gestion Social Media (en duo avec le chargé de projets Social Media)
- Animation des communautés du groupe
- Modération des commentaires
- Gestion de l'e-réputation (identification potentielle de crise)
- Création de contenu / conseil
- Support pour la couverture live des événements clés
- Gestion des pages : approbation de contenu, mise à disposition de visuels & templates
Gestion des pages locales
- Accompagnement de la stratégie Social Media au niveau local, en duo avec le chargé de projets Social Media
Support à l'équipe Social Media
- Aide au chef de projets PAID sur les campagnes de sponsorisation / notoriété
Reporting
- Relevé des KPIs mensuels sur l'ensemble des plateformes et marques
Veille
- Veilles récurrentes sur le social media, les outils et les concurrents
2. Équipe Contenu : (20% du temps de travail)
Vous apportez votre plume et votre sens éditorial à l'équipe Contenu, en soutien à la production d'articles pour les marques du Groupe.
- Rédaction d'articles pour LHH
- Gestion des demandes Web liées à la publication d’articles sur les blogs Adecco
Une bonne aisance rédactionnelle est attendue pour cette partie de la mission.
3. Équipe Marketing : (20% du temps de travail)
L’une de vos principales missions en binôme avec la cheffe de projet marketing, est la gestion de la « Boite aux lettres Marketing » pour répondre aux besoins du réseau d’agence via notre formulaire interne. Vous serez chargé.e de la production de supports marketing variés (vidéos, visuels réseaux sociaux, affichage vitrines, flyers, kakemonos, emailing, notification push dans l’application Adecco & Moi etc)
Une maitrise de Indesign est nécessaire.
cette alternance est faite pour vous si :
- vous savez gérer un planning éditorial
- vous disposez de connaissances des campagnes social media
- vous maîtrisez les outils et plateformes réseaux sociaux
- vous savez Analyser des KPIs
- vous disposez d'une aisance rédactionnelle (articles, blog)
- vous maîtrisez InDesign (création de visuels)
- vous disposez d'un niveau d'Anglais professionnel
À noter : les missions confiées sont évolutives et pourront s'ajuster en fonction des besoins de l'équipe et de la montée en compétences de l'alternant(e).
Informations complémentaires
Chez The Adecco Group, nous veillons à proposer des stages formateurs et responsabilisants, adaptés à un niveau de fin d’études, avec un accompagnement de proximité.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Posting date: 08-07-2026
Get to Know Us
We don't tick boxes – we think outside them. At the Adecco Group, we lead the way in enabling organisations to adapt to a changing world of work and ensuring the future employability of people. Our purpose of making the future work for everyone, means we prioritise putting people first, providing autonomy and support to enhance productivity and growth. Every year, our 50,000+ employees worldwide enable millions of people to succeed in the world of work. We upskill and reskill more than half a million people annually, enhancing employability and accelerating careers.
Diversity & Inclusion at The Adecco Group
We are committed to making the future work for everyone. As a people business focused on providing talent solutions and advisory services, we envision a world in which everyone has the chance to participate in the world of work. Our aim is to acknowledge and appreciate diverse perspectives, encouraging inclusive decision-making processes that value each colleague's contributions, skills, experience, and potential. We work actively to create the conditions that support a culture and work environment of belonging, trust, and participation. Our approach to diversity and inclusion is built around several pillars that underpin our work, including structural and conscious inclusion, leadership, and accountability.
Culture
Our "people first" approach means prioritising the wellbeing of our colleagues, always. Employee wellbeing has never been more important, and we continuously work to improve how we support our people to be holistically happy and healthy, no matter what the current climate.
"We aspire to become a benchmark as a top-class employer, by fostering a respectful, inclusive, and healthy environment for all." - Sarah Cheyne - Group VP Talent Experience, Inclusion and People Analytics
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The Adecco Group is the world's leading talent advisory and solutions company. Our powerful purpose is to make the future work for everyone. We build and incubate capabilities in areas where persistent skills shortages exist and connect that talent to organisations to power their success. Our core operations are split into 3 distinct Global Business Units (GBU’s) – Adecco, Akkodis and LHH. With these services we help individuals fulfil and exceed their potential, building employability and connecting people with opportunities.. At the Adecco Group, everyone has a voice and there are extensive opportunities to satisfy your curiosity, share your skills, and take your career in any direction.
Success profile
Are we the right fit for each other? Have a look at the traits we're looking for. (1 Beginner – 10 Expert)
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Putting people first - be that your colleagues, clients or customers10
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Always willing to develop self and learn; you are curious and support a culture of continuous learning in order to evolve professionally8
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Seeks to empower others and collaborate with a collective spirit10
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Engages and connects with others in a meaningful and respectful way to achieve common goals9
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Initiates activities and decision making; perseveres with courage and energy to drive results8
Rewards
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