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Appenzell, Suisse Postuler
Identifiant du poste 2100001O Emplacement(s) Appenzell, Canton d’Appenzell Rhoden-Intérieur, Switzerland Unité opérationnelle Adecco Département Administration

The Adecco Group ist der Weltmarktführer im Bereich Personaldienstleistungen. Werden Sie Teil unseres Teams und unseres wegweisenden, zukunftsorientierten, proaktiven Unternehmens. Wir schauen nicht nur hoffnungsvoll in die Zukunft, wir gestalten sie mit.

Ihre Aufgaben

  • Als Sparringspartner sind Sie erster Ansprechpartner für die Führungskräfte & Mitarbeiter der Hauptverwaltung und unterstützen diese in allen HR bezogenen Aspekten des Mitarbeiterlebenszyklus (Eintritt bis Austritt)
  • Dabei arbeiten Sie eng mit dem HR Management, HR Fachabteilungen wie HR Operations, Compensation & Benefits sowie Talent Acquisition zusammen
  • Sie wirken aktiv bei der Rekrutierung und dem Talent Management für Schlüsselpositionen mit und führen bei Bedarf eigenständig Assessment und / oder Development Center durch
  • Sie identifizieren und entwickeln Talente und sorgen für eine frühzeitige Nachfolgeplanung in Ihrem Betreuungsbereich
  • Darüber hinaus begleiten Sie organisatorische Veränderungsprozesse auf Basis der Geschäftsanforderungen und unterstützen bei der Umsetzung konkreter Maßnahmen zur Organisationsentwicklung auf regionaler Ebene
  • Die Koordination, Implementierung und Optimierung definierter HR-Prozesse und - Instrumente, wie Performance Management und ein regelmäßiges Talent Review, gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR sowie einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Konzernumfeld
  • Sie besitzen Expertise in verschiedenen HR Themenfeldern wie Recruiting, Talent & Performance Management, Change-Management sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Sie haben Erfahrung im Projektmanagement und der Prozessoptimierung
  • Sie sind kommunikationsstark und überzeugen durch souveränes Auftreten und ausgeprägte Beratungskompetenz
  • Neben strategischem und unternehmerischem Denkvermögen verfügen Sie über Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
  • Vertrauenswürdigkeit, Diskretion sowie eine proaktive und selbstständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus
  • Wenn Sie darüber hinaus über verhandlungssichere Englischkenntnisse verfügen suchen wir genau Sie!

Ihre Perspektiven

  • Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer im Bereich der Personaldienstleistungen.
  • Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit Ihre Ideen voll einzubringen!
  • Durch zahlreiche Weiterbildungsangebote, geben wir Ihnen die Möglichkeit sich stetig weiterzuentwickeln.

Unser Ziel: Wir wollen sicherstellen, dass Menschen weltweit inspiriert, motiviert und weitergebildet werden, um die Zukunft der Arbeit voran zu treiben. In einer Umgebung, in der Sie ermutigt werden, sich weiter zu entwickeln und erfolgreich zu sein, möchten wir allen eine Chance geben, ihre individuelle Zukunft besser und angenehmer zu gestalten.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Jetzt auf "Bewerben" klicken!

Gesundheit und Sicherheit haben für uns bei allen Tätigkeiten höchste Priorität - in der aktuellen Situation umso mehr. Wir und unsere Kunden beraten uns kontinuierlich mit Medizin- und Gesundheitsexperten und treffen in unseren Gebäuden und Geschäftsräumen alle empfohlenen Vorsichtsmaßnahmen, um die Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter/innen und aller anderen Menschen zu gewährleisten.

Posting date: 15-02-2021

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Apprenez à nous connaître

Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.

Diversité et inclusion chez The Adecco Group

Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.

Culture

Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.

"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes

En savoir plus sur le Groupe Adecco

Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.

Profil de succès

Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients
    10
  • Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement
    8
  • Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif
    10
  • Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs
    9
  • Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Récompenses

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Flexibilité pour travailler de la manière qui vous rend le plus productif

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Autonomie pour prendre des décisions éclairées et informées

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Travail significatif qui fait la différence dans la vie des gens

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Apprentissage continu grâce à notre Académie TAG U, au mentorat et à des parcours de carrière diversifiés et dynamiques

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Avantages et récompenses locaux spécifiques adaptés à chaque pays (allocations de vacances, soins de santé, etc.)

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