Receptionist (Part-Time) - EZRA
Londres, Royaume-Uni
Who we are:
The Role:
We're looking for a warm, organised, and proactive Receptionist to be the first face — and voice — people meet when they walk into our London office. Reporting to the Office Manager, you'll set the tone for how EZRAnauts, clients, and guests experience us from the moment they arrive. It's a brilliant way to be at the heart of a fast-growing, purpose-driven company, working onsite Monday, Wednesday and Thursday.
What You'll Do
- Welcome every visitor, client, and EZRAnaut like they're the most important person to walk through the door — because to us, they are.
- Own the front desk: calls, emails, post, couriers, and pointing enquiries to the right people, fast.
- Keep meeting rooms running like clockwork — booked, set up, and ready to go.
- Team up with the Office Manager on the day-to-day: suppliers, deliveries, supplies, and keeping everything restocked.
- Help new starters feel at home from day one — access passes, desks sorted, and a proper office tour.
- Keep reception and communal spaces looking tip top.
- Keep records, reports and systems accurate and up to date.
- Jump into other projects as they come up — we like people who roll up their sleeves
About You
- 1+ years' experience in a receptionist, front-of-house, or hospitality role.
- You talk to anyone with ease, from EZRAnauts to CEOs.
- Organised to your core, with an eye for detail and a knack for juggling priorities without dropping the ball.
- You spot what needs doing and just do it — no hand-holding required.
- Discreet and trustworthy — you know when to keep things to yourself.
- Flexible and adaptable — happy to pick up extra hours to cover holidays or busy periods.
- Your Own World-class coachto help you grow personally and professionally.
- Coaching for Friends and familybecausecoaching is a gift worth passing on.
- Charity Daysto support the causes close to your heart - because doing good feels good.
- Learning Budgetto fuel your curiosity. If it helps you grow, we’re in.
- Weekly Wellbeing Hourjust for you. No meetings. No emails. Just space to breathe, reflect, or reset.
- Regional benefitsflex to fit your location and lifestyle.
- A welcoming place to do your best work.Comfortable, collaborative and inclusive.
We’re an equal opportunity employer dedicated to building a diverse team that reflects the communities in which we work, where everyone has a voice and feels able to be themselves.
Posting date: 19-10-2026
Apprenez à nous connaître
En réunissant les forces complémentaires de nos différentes marques, notre équipe s'unit autour d'une mission puissante - mettre en relation les bons talents avec les bonnes opportunités. Nous créons des synergies qui répondent aux besoins en talents de nos clients où qu'ils soient dans leur parcours, offrant une expérience technologique et humaine. Chez LHH, vous serez habilité à réaliser notre objectif de pérennisation des organisations et des carrières, permettant la transformation de la main-d'œuvre. Rejoignez notre équipe passionnée et axée sur le succès où nous privilégions la flexibilité, l'autonomie et un travail significatif. Avec une équipe de soutien, des parcours de carrière sur mesure et un engagement envers le bien-être, vous pouvez vous préparer à n'importe quel lendemain avec nous.
Diversité et inclusion chez LHH
Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise axée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde dans lequel chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les diverses perspectives, en encourageant des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail de l'appartenance, de la confiance et de la participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui soutiennent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilité.
Culture
Notre équipe dynamique et multiculturelle se compose de talents de divers horizons qui travaillent main dans la main pour donner à chacun une place dans le monde du travail de demain. Ce sont nos collaborateurs qui définissent notre culture, car ils sont la pierre angulaire de notre réussite. Ils nous permettent d’avoir une influence à l’échelle mondiale sur le monde du travail qui est en mutation, en élaborant des solutions axées sur une compréhension et une expertise des différents pays. Nous proposons des évolutions professionnelles intéressantes aux candidats et les meilleurs profils à nos clients. Pour ce faire, nous mettons l’accent sur l’investissement dans nos collaborateurs, une culture ouverte basée sur la communication et des opportunités individuelles de développement. Les opportunités sont infinies.
En savoir plus sur LHH
En tant que partenaire de solutions de bout en bout, nous sommes la division chargée des solutions axées sur les talents au sein de The Adecco Group et nous œuvrons à répondre aux besoins de compétences et de transformation de nos clients afin de leur permettre de se développer. Notre objectif consiste à mettre en adéquation les talents et les opportunités. Grâce aux atouts de nos différentes marques, nous créons des synergies qui répondent aux besoins de nos clients où qu’ils se trouvent dans leur parcours de transformation. En rejoignant notre équipe, vous disposerez de tous les moyens nécessaires pour donner vie à notre mission qui consiste à préparer les organisations et les candidats aux défis de demain en développant les capacités nécessaires et en contribuant à la transformation de la main-d’œuvre. Nous visons l’excellence, car nous savons l’impact de notre travail.
Profil de succès
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)
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Évoluer dans une direction qui a du sens Avoir de l’intérêt pour le travail qui a du sens et se préparer à changer le monde10
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Réussir ensemble Avoir la capacité de créer des relations au travers de la confiance, la transparence et la collaboration afin d’entraîner une réussite commune8
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Être responsable Avoir la possibilité de prendre des décisions et d’être responsable de leurs conséquences10
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Viser l’excellence Faire preuve d’agilité et d’adaptabilité, aller vite et avoir la capacité d’anticiper les besoins des clients et des candidats9
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Travailler dans la bonne humeur Mener à bien la mission avec énergie et inspiration tout en maintenant un état d’esprit agréable avec les collègues8
Récompenses
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