Responsable comptable H/F
Villeurbanne, France
The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute un Responsable Comptable H/F afin de rejoindre la Direction Comptable du Groupe.
Au sein d’un environnement structuré et exigeant, vous accompagnez le Responsable de la Comptabilité des GBU Adecco dans le pilotage d’un périmètre stratégique. Manager de proximité et référent technique, vous garantissez la fiabilité des opérations comptables, la qualité des clôtures et des reportings ainsi que le respect des normes et procédures Groupe.
Vos missions principales :
- Assurer l’organisation, la coordination et le suivi des opérations comptables de votre périmètre dans le respect des normes Groupe, des obligations réglementaires et des échéances de clôture
- Manager, accompagner et développer une équipe de quatre collaborateurs répartis sur plusieurs implantations en favorisant la coopération, l’autonomie et la montée en compétences
- Définir les priorités de l’activité, suivre l’avancement des travaux et garantir la qualité des livrables produits par l’équipe
- Superviser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles ainsi que l’ensemble des travaux d’arrêté comptable
- Analyser les comptes, identifier les écarts, sécuriser les traitements comptables et mettre en œuvre les actions correctrices nécessaires
- Garantir la fiabilité des données financières et des reportings transmis au Groupe
- Veiller à la bonne application des règles comptables, fiscales et réglementaires sur l’ensemble du périmètre confié
- Superviser la gestion comptable des actifs de l’entreprise ainsi que les opérations associées à leur suivi, leur valorisation et leur mise à jour
- Assurer le suivi et la sécurisation d’opérations comptables liées à des engagements contractuels récurrents dans un environnement à forte volumétrie
- Préparer les dossiers de justification des comptes et les documents de synthèse nécessaires aux arrêtés comptables
- Collaborer étroitement avec les directions opérationnelles, les équipes Finance, les auditeurs, les équipes Groupe ainsi qu’avec les différents partenaires internes et externes
- Participer aux échanges avec les interlocuteurs internationaux du Groupe
- Contribuer aux projets de transformation de la fonction Finance : optimisation des processus, amélioration des outils, automatisation des activités et fiabilisation des données
- Être force de proposition dans l’identification et la mise en œuvre d’actions d’amélioration continue
De formation supérieure en comptabilité ou finance, vous justifiez d’une expérience confirmée en comptabilité acquise dans un environnement structuré, idéalement au sein d’un grand groupe ou d’une organisation multi-entités.
Vous maîtrisez la comptabilité générale, les clôtures comptables et les processus de reporting. Vous avez déjà encadré une équipe et êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer et à accompagner le développement de vos collaborateurs.
Une expérience sur les sujets immobilisations, actifs d’entreprise et/ou comptabilité immobilière est fortement souhaitée. Vous disposez d’une bonne compréhension des enjeux liés au suivi d’actifs, aux contrats de location et à la fiabilité des données comptables associées.
Une connaissance des référentiels IFRS et/ou US GAAP est appréciée.
À l’aise dans les environnements en transformation, vous aimez faire évoluer les pratiques, optimiser les processus et améliorer la performance des équipes.
Un niveau d’anglais professionnel vous permettant d’interagir avec les équipes Groupe est attendu.
Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un fort esprit d’analyse, vous savez prendre de la hauteur sur des sujets complexes tout en conservant une approche opérationnelle et orientée solutions.
Posting date: 31-07-2026
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We don't tick boxes – we think outside them. At the Adecco Group, we lead the way in enabling organisations to adapt to a changing world of work and ensuring the future employability of people. Our purpose of making the future work for everyone, means we prioritise putting people first, providing autonomy and support to enhance productivity and growth. Every year, our 50,000+ employees worldwide enable millions of people to succeed in the world of work. We upskill and reskill more than half a million people annually, enhancing employability and accelerating careers.
Diversity & Inclusion at The Adecco Group
We are committed to making the future work for everyone. As a people business focused on providing talent solutions and advisory services, we envision a world in which everyone has the chance to participate in the world of work. Our aim is to acknowledge and appreciate diverse perspectives, encouraging inclusive decision-making processes that value each colleague's contributions, skills, experience, and potential. We work actively to create the conditions that support a culture and work environment of belonging, trust, and participation. Our approach to diversity and inclusion is built around several pillars that underpin our work, including structural and conscious inclusion, leadership, and accountability.
Culture
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Success profile
Are we the right fit for each other? Have a look at the traits we're looking for. (1 Beginner – 10 Expert)
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Putting people first - be that your colleagues, clients or customers10
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Always willing to develop self and learn; you are curious and support a culture of continuous learning in order to evolve professionally8
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Seeks to empower others and collaborate with a collective spirit10
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Engages and connects with others in a meaningful and respectful way to achieve common goals9
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Initiates activities and decision making; perseveres with courage and energy to drive results8
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