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Responsable comptable H/F

Villeurbanne, France

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Identifiant du poste 2026-19754 Emplacement(s) Villeurbanne, France Unité opérationnelle The Adecco Group Département Gestion / Finance / Comptabilité

The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute un Responsable Comptable H/F afin de rejoindre la Direction Comptable du Groupe.

Au sein d’un environnement structuré et exigeant, vous accompagnez le Responsable de la Comptabilité des GBU Adecco dans le pilotage d’un périmètre stratégique. Manager de proximité et référent technique, vous garantissez la fiabilité des opérations comptables, la qualité des clôtures et des reportings ainsi que le respect des normes et procédures Groupe.

Vos missions principales :

  • Assurer l’organisation, la coordination et le suivi des opérations comptables de votre périmètre dans le respect des normes Groupe, des obligations réglementaires et des échéances de clôture
  • Manager, accompagner et développer une équipe de quatre collaborateurs répartis sur plusieurs implantations en favorisant la coopération, l’autonomie et la montée en compétences
  • Définir les priorités de l’activité, suivre l’avancement des travaux et garantir la qualité des livrables produits par l’équipe
  • Superviser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles ainsi que l’ensemble des travaux d’arrêté comptable
  • Analyser les comptes, identifier les écarts, sécuriser les traitements comptables et mettre en œuvre les actions correctrices nécessaires
  • Garantir la fiabilité des données financières et des reportings transmis au Groupe
  • Veiller à la bonne application des règles comptables, fiscales et réglementaires sur l’ensemble du périmètre confié
  • Superviser la gestion comptable des actifs de l’entreprise ainsi que les opérations associées à leur suivi, leur valorisation et leur mise à jour
  • Assurer le suivi et la sécurisation d’opérations comptables liées à des engagements contractuels récurrents dans un environnement à forte volumétrie
  • Préparer les dossiers de justification des comptes et les documents de synthèse nécessaires aux arrêtés comptables
  • Collaborer étroitement avec les directions opérationnelles, les équipes Finance, les auditeurs, les équipes Groupe ainsi qu’avec les différents partenaires internes et externes
  • Participer aux échanges avec les interlocuteurs internationaux du Groupe
  • Contribuer aux projets de transformation de la fonction Finance : optimisation des processus, amélioration des outils, automatisation des activités et fiabilisation des données
  • Être force de proposition dans l’identification et la mise en œuvre d’actions d’amélioration continue

De formation supérieure en comptabilité ou finance, vous justifiez d’une expérience confirmée en comptabilité acquise dans un environnement structuré, idéalement au sein d’un grand groupe ou d’une organisation multi-entités.

Vous maîtrisez la comptabilité générale, les clôtures comptables et les processus de reporting. Vous avez déjà encadré une équipe et êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer et à accompagner le développement de vos collaborateurs.

Une expérience sur les sujets immobilisations, actifs d’entreprise et/ou comptabilité immobilière est fortement souhaitée. Vous disposez d’une bonne compréhension des enjeux liés au suivi d’actifs, aux contrats de location et à la fiabilité des données comptables associées.

Une connaissance des référentiels IFRS et/ou US GAAP est appréciée.

À l’aise dans les environnements en transformation, vous aimez faire évoluer les pratiques, optimiser les processus et améliorer la performance des équipes.

Un niveau d’anglais professionnel vous permettant d’interagir avec les équipes Groupe est attendu.

Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un fort esprit d’analyse, vous savez prendre de la hauteur sur des sujets complexes tout en conservant une approche opérationnelle et orientée solutions.

Posting date: 31-07-2026

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Apprenez à nous connaître

Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.

Diversité et inclusion chez The Adecco Group

Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.

Culture

Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.

"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes

En savoir plus sur le Groupe Adecco

Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.

Profil de succès

Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients
    10
  • Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement
    8
  • Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif
    10
  • Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs
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  • Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Récompenses

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Flexibilité pour travailler de la manière qui vous rend le plus productif

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Autonomie pour prendre des décisions éclairées et informées

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Travail significatif qui fait la différence dans la vie des gens

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Apprentissage continu grâce à notre Académie TAG U, au mentorat et à des parcours de carrière diversifiés et dynamiques

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Avantages et récompenses locaux spécifiques adaptés à chaque pays (allocations de vacances, soins de santé, etc.)

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