(Experienced) recruiter
Zaltbommel, Pays-Bas PostulerAls Recruiter ben jij de schakel tussen de gespecialiseerde arbeidsmarkt en Modis. Je vindt het leuk om jouw netwerk op LinkedIn uit te breiden en gericht in te zetten. Als eerste gezicht en aanspreekpunt voor kandidaten weet jij hen goed te informeren en enthousiasmeren. Je hebt tevens een adviserende rol richting onze potentiële collega’s, de business en jouw direct leidinggevende. Waar nodig ontvang jij verdiepende cursus en training om jouzelf als professional verder te ontwikkelen. Denk o.a. aan een Black Belt in Internet Recruitment van Social Talent en trainingen Adviseurschap.
Samen met jouw collega recruiters en sourcers op de verschillende Modis locaties zet jij je elke dag in voor ons Tech-talent. De consultants die jij werft en zorgvuldig selecteert gaan aan de slag met uitdagende projecten bij onze toonaangevende opdrachtgevers. Door jouw werk maak je niet alleen de wereld een stukje beter, jij helpt m.n. ook onze consultants aan een mooie carrière binnen Modis. In jouw rol zorg jij voor voldoende instroom van juiste kandidaten en hierin rapporteer je aan de Head of Recruitment van Modis.
What you’ll be doingHoe ziet jouw rol eruit als Recruiter?
- Het actief sourcen en telefonisch (pre)screenen van kandidaten op de verschillende interne en externe media om tijdig voldoende gekwalificeerde kandidaten te leveren op basis van de aangeleverde profielen;
- Kwalificeren en screenen van CV’s om zo gekwalificeerde kandidaten te leveren op basis van de aangeleverde profielen;
- Het interviewen van gescreende kandidaten, om een correct CV bij de (coaching) business managers aan te leveren;
- Verantwoordelijkheid voor een correcte administratieve afhandeling volgens de richtlijnen, procedures en de gemaakte afspraken om volledige en actuele informatieoverdracht te waarborgen naar de Business Units;
- Het opbouwen van een database door middel van een juiste administratieve verwerking, om zo een goede relatie te onderhouden met kandidaten voor invulling van toekomstige vacatures;
- Het verzorgen van de communicatie tussen de organisatie en de job boards, waaronder, maar niet uitsluitend, het plaatsen van vacatures en verwerken van kandidaatsreacties;
- Het opstellen van aantrekkelijke vacatureteksten op basis van de aangeleverde profielen;
- Het hanteren van moderne testing tools en het professioneel nabespreken van assessment rapporten om een duidelijk advies te kunnen schrijven.
Hoe word jij succesvol in deze rol?
- Afgeronde HBO opleiding;
- Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
- Woonachtig en regionale kennis en kandidaat netwerk in Gelderland, Utrecht, Noord-Brabant;
- Ervaring met recruitment richting Techniek, bij voorkeur in Bouwkunde, Electrotechniek, Werktuigbouwkunde, Installatietechniek, Civiele techniek of Infra;
- Trainingen zoals gedragsgericht interviewen, werving en selectie technieken;
- Kennis van Microsoft Office programma’s;
- Inhoudelijke kennis van de gevraagde profielen;
- Resultaatgericht, commercieel en intrinsiek gemotiveerd om te scoren;
- Zelfstandige persoon met overtuigingskracht en sterke communicatieve vaardigheden;
- Sterk vermogen mensen te doorgronden en oog voor talent;
- Teamspeler met zelfsturend vermogen en goede onderhandelingsvaardigheden.
Wat bieden wij jou?
- Dé kans om de volgende stap in jouw recruitmentcarrière te zetten
- Regelmatig leuke uitjes om je team en overige Modis Collega’s nóg beter te leren kennen, zoals een jaarlijkse Ski-trip naar Val Thorens!
- Kans op triple star incentivetrip
- Een hecht, gretig en gepassioneerd recruitmentteam
- Een plek in het MT van Modis Tech Academy
- Een uitstekend salaris - tot 4600 brutto per maand, goede incentiveregeling, auto van de zaak, laptop en telefoon
#LI-NL
Posting date: 27-09-2022
Apprenez à nous connaître
Les entreprises et les industries entières sont confrontées à la nécessité de transformations numériques, souvent sans savoir par où commencer. Nous sommes des pionniers du numérique, guidant les organisations vers un avenir plus intelligent et durable. En tant que membre de notre équipe, vous serez habilité à réaliser notre objectif de connecter les personnes les plus intelligentes et les entreprises les plus brillantes aux solutions dont elles ont besoin pour prospérer.
Parcours professionnels
Tracez votre propre voie et avancez dans votre parcours professionnel au sein de notre organisation en évolution. Avec des carrières aussi diverses que nos collaborateurs et des chemins de carrière aussi passionnants que les projets sur lesquels nous travaillons, vos opportunités sont vastes chez Akkodis. Nous nous engageons à investir en vous, à travers un travail significatif et un apprentissage tout au long de la vie.
Apprentissage
Chez Akkodis, nous donnons la priorité à l'apprentissage et au développement pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière. Nos programmes d'apprentissage inclusifs et innovants sont conçus pour améliorer les compétences et les capacités afin de répondre aux objectifs commerciaux.
Nous croyons en offrant des opportunités d'avancement professionnel, un lieu de travail favorable conçu pour une récompense collective, et la possibilité d'utiliser votre créativité pour faire une réelle différence.
C'est pourquoi notre partenariat est à prendre en compte. Notre approche d'apprentissage intelligent implique de collaborer avec des partenaires experts tels que LinkedIn Learning et Harvard Business, ainsi que des programmes habilitants pour prendre le contrôle de votre propre développement avec un accès 24/7 à un catalogue complet de cours. Chez Akkodis, nous pensons qu'une industrie intelligente nécessite un apprentissage intelligent.
En savoir plus sur Akkodis
Nous responsabilisons :
Nous donnons à chacun la possibilité de jouer un rôle déterminant dans son propre département et dans la réussite de l’entreprise. Nous proposons des expériences de qualité à toutes les parties prenantes – candidats, employés et clients.
Nous faisons confiance :
Nous créons un environnement sain qui donne la parole à chacun et nous mettons au cœur de nos priorités le bien-être des individus afin d’inspirer confiance dans chacune de nos interactions.
Nous innovons :
Nous encourageons une attitude volontariste en matière d’innovation à tous les niveaux et faisons de la responsabilité et de l’esprit d’initiative des éléments clés de notre ADN afin d’obtenir de meilleurs résultats et de continuer à croître.
Nous relevons les défis :
Forts de notre état d’esprit axé sur la croissance, nous relevons les défis avec enthousiasme afin de nous améliorer de jour en jour et de créer de la valeur de manière durable pour notre société et pour la planète.
Profil de succès
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)
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Responsabilisation Soyez à l’initiative de votre propre croissance et créez une expérience d’exception. Rejoignez-nous pour responsabiliser d’autres personnes dans un cadre qui prône le respect et l’inclusion.10
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Confiance Prenez la parole, épanouissez-vous et rejoignez une équipe de confiance. Chez Akkodis, nos principes directeurs sont l’honnêteté et l’équité.8
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Innovation Libérez votre potentiel au sein d’une organisation guidée par des objectifs bien définis. Faites preuve de responsabilité et d’initiative dans un cadre promouvant le respect et l’inclusion.10
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Défi Relevez des défis majeurs et créez un impact durable. Améliorez-vous chaque jour en suivant des principes d’honnêteté et de respect.9
Récompenses
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