Finance Manager
Malaisie PostulerAbout the Role
The purpose of the role is to manage Finance & Accounting operational activities across all entities of Adecco Group in Malaysia. To manage a team responsible for AR, AP, General Ledger and Credit Control as well as ensuring compliance to internal and external Finance
processes and regulations.
The Finance Manager is expected to:
- Provide accurate and timebound Financial and Business reporting to the Country
business leads, Country Finance Manager and Regional & Global Finance
Organisations. - Lead and coach a team to deliver expected individual and collective
responsibilities - Analyse financial results and provide insights to the Country Management
- Collaborate with and support the business senior management teams in
identifying and driving financial opportunities (analysis of productivity, operating
costs, business risks and opportunities…)
Responsibilities
Management Responsibilities
- Provides leadership, regular performance feedback, support and development
coaching to team - Manage team resources appropriately at all times
- Work collaboratively with all colleagues to ensure optimal service satisfaction
- To perform all of the necessary tasks of hiring, disciplinary actions, coordinating
and delegating work, training and managing of the team’s work flow
Finance Operations
With the assistance of Shared Service Centre (SSC) team:
- Perform timely and accurate closing activities for monthly, periodic, and annual
reporting - Review detailed listings of the content of all balance sheet accounts (“Balance
Sheet Schedule”) - Ensure timely and accurate completion of all monthly reconciliations
- Review SST submission
- Liaise with internal & external auditors
- Support in Forecasting and Budgeting exercise
- Partner with Business Controller to prepare MBRs & QBRs
- Respond to accounting and financial queries coming from the business and
regional - Prepare regular financial / operational reports as required by Local Management,
Regional Finance, and Adecco Group, ensuring appropriate level of validation
prior submission - Support in preparation and review of Financial Reporting Package, GRP
submission, HFM, Tax package, MRL etc
SG&A
- Ensure adequate reporting of SG&A
- Manage the process to report, monitor and control SG&A as per Budget or any
other measurement as necessary - Be an effective partner to Country Finance Manager to :
o Provide insights on SG&A progress throughout year, highlighting risk and opportunities
o Accurate forecast on SG&A
o Manage the annual SG&A budgeting process
Associate Payroll and Billing of Clients
- Ensure that Associate Payroll are properly accounted for in P&L, Billing and Cost
of Service - Ensure that Associate Payroll systems are properly & timely reconciled on a
monthly basis to accounting systems - Ensure that outstanding reconciliation items on Balance Sheet are regularly
resolved and no aged items are left unmanaged - Ensure that internal controls are sufficient, effective and properly documented.
Accounts Receivables and Treasury
With the assistance of Senior Credit Controller:
- Oversee credit control function and ensure prompt collection as to meet DSO target
- Monitor AR Balances and DSO against targets
- Perform regular Credit Review
- Ensure sufficient Bad Debts provisions are provided and maintained
- Ensure that there are sufficient cashflow to support business growth
- Ensure that banking processes are effective, efficient, and controlled
Global, Regional Expenses and Intercompany Billing
- Ensure that Global and Regional Expense are accounted properly in the financial accounting system
- Ensure that all tax regulations properly managed and accounted for
Internal Controls and Financial Processes
- Comply with Adecco internal control framework and government rules and
regulation - Conduct regular review of Standard Operating Procedures to update obsolete
procedures, and recommending new procedures to increase efficiency and
ensure that we are in line with Adecco Financial / Group Policies - Ensures that financial authorization procedures are current and periodically
communicated and complied by other departments - Maintain and review check list of SOPs control activities
Others
- Research on special topics, including new accounting requirement, develop
recommendations for implementation of new accounting requirements - Provide expert assistance to departments in implementing internal controls and
other reporting requirements - Involvement in special ad-hoc projects
- To perform other related duties as assigned or requested
Requirements
- Degree in Accountancy or Equivalent
- Qualified Professional Accountant
- At least 2 to 3 years relevant managerial experience with direct reports
- 2 years external audit experience preferred
- Prior global/ MNC company experience will be preferred
- Strong Microsoft Excel Skills with keen interest in learning and maneuvering multiple systems
Posting date: 10-03-2025
Apprenez à nous connaître
Notre équipe fait la différence dans la vie professionnelle des gens et guide la société vers un avenir basé sur le potentiel humain et l'inclusion. Nous perturbons et transformons les normes - allant au-delà des CV et connectant les personnes avec des opportunités pour vraiment progresser. En tant que principale entreprise de solutions de main-d'œuvre au monde, nous proposons des placements flexibles, des placements permanents, des externalisations et des services gérés dans tous les secteurs. Chez Adecco, nous croyons en le potentiel des personnes. Nous offrons les capacités de talent appropriées au bon moment, permettant la flexibilité et l'agilité pour les clients. Aidez-nous à atteindre notre objectif de transformer le monde du travail à travers des personnes qui aiment ce qu'elles font.
Diversité et Inclusion chez Adecco
Rejoignez Adecco : Donner du pouvoir à la diversité
, favoriser l'inclusion Chez Adecco, la diversité alimente notre succès. Nous embrassons les identités, les origines et les perspectives uniques pour construire un avenir inclusif. Notre engagement envers l'équité garantit un accès et des opportunités équitables pour tous.
Ce en quoi nous croyons La diversité alimente le succès : En embrassant toute la gamme d'identités, du genre et de la race à la capacité et à la nationalité, nous créons un environnement de travail dynamique et innovant. Equité pour tous : L'équité guide tout ce que nous faisons. Nous offrons un accès égal aux opportunités, aux ressources et à la reconnaissance pour tous.
Promouvoir l'inclusion en action Expertise dans l'intégration des réfugiés :
Nous sommes leaders dans l'intégration des réfugiés grâce au coaching social, à la formation et aux partenariats, ayant un impact positif sur leur vie. Compétences pour le futur : En perfectionnant et en recyclant les compétences, nous donnons aux candidats les moyens de réussir sur le marché du travail, comblant l'écart de talent, stimulant la croissance et l'autonomisation pour tous.
Culture
À Adecco, l'autonomisation nous anime, et notre esprit collectif nous inspire à créer un changement significatif. Nous envisageons un monde où tout le monde a une chance de participer à l'avenir du travail. Notre culture d'inclusivité et d'entrepreneuriat permet une croissance continue, ayant un impact positif sur la société.
Chaque rôle chez Adecco contribue à une cause plus importante en faisant une réelle différence dans la vie des gens. Nous relions le talent aux opportunités, créant des carrières et façonnant un avenir plus brillant pour tous. Alimentez votre carrière avec le but de marque d'Adecco, mettant l'accent sur l'autonomisation, l'impact sociétal et le leadership dans les solutions de main-d'œuvre. Ensemble, embarquons dans un voyage remarquable de transformation et d'accomplissement, façonnant un avenir plus brillant pour tous, partout.
"Notre ambition est de renforcer notre leadership dans les solutions de main-d'œuvre et de faire en sorte que l'avenir fonctionne pour tout le monde, partout dans le monde." - Christopher Catoir - Président Adecco
En savoir plus sur Adecco
Nous sommes Adecco, un leader mondial dans les solutions de main-d'œuvre. Nous travaillons pour faire une différence dans la vie professionnelle des gens et guider la société vers un avenir basé sur le potentiel humain et l'inclusion. Nous nous engageons à perturber et transformer les normes - en regardant au-delà des CV et en connectant les gens avec des opportunités qui les font vraiment avancer. En tant que membre de l'équipe, vous serez habilité à réaliser notre objectif de transformer le monde du travail à travers des personnes qui aiment ce qu'elles font. Vous serez un partenaire de carrière engagé qui soutient l'employabilité de nos associés et leur succès.
Profil de succès
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)
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Travaillez dans une équipe avec une vision commune et tissez des liens pour atteindre les objectifs fixés.10
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Acceptez le changement et faites preuve d’audace et de ténacité pour produire des résultats exceptionnels.8
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Placez les clients au centre de votre démarche, créez des partenariats solides avec eux et comprenez leurs besoins en constante évolution.10
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Stimulez votre curiosité, apprenez continuellement et développez votre carrière avec nous.9
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Rejoignez une équipe dynamique qui s’adapte au changement et transforme les défis en opportunités.7
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